第二百零九章 物超所值的白骨精

这一点，很是正常。

毕竟，是原本是老东家的这些地域性大富豪，先一步将产业变卖了出去。这等若是……放弃了他们。

要知道，失业对于一般人而言，可是极为可怕的。毕竟，一旦失业，因年龄等限制，想要再找到一份满意的工作，并不容易。

而且，最为重要的是，一旦失业了，收入来源也就截断了。没有了收入来源，又没能及时找到工作，就意味着，坐吃山空。

等到了一定的程度，整个家庭的经济支柱都可能倒塌，陷入万劫不复的凄惨境地之中。

这一切，看似很是荒唐。

可是，放在全世界范围之内，尤其是很多不发达国家，却是最为真实不过的写照。要知道，很多不发达国家，大家靠劳动赚钱，本就是混个温饱，甚至是在贫困线上挣扎，连吃饭都成问题。

在这样的情况下，一旦失业，后果可想而知。

当然了。

对于那些地域性大富豪产业之中的精英人才而言，失业其实也算不了什么大事。毕竟，他们都是各个行业的高精尖人才，是真正的白骨精。

不对！

白骨精在现代社会，是白领、骨干、精英的合称。可是，用精英来形容这些产业之中的人才，都有些不够。

这一类人才，随便一个都需要猎头公司花费很大的精力，才可能挖取成功。因为，即便是在这些地域性大富豪的产业之中，他们也都是占据着极为重要的位置，职务很高，甚至于……根本就是可以独当一面！

即便是地域性大富豪很长时间内不去管理产业上的事情，他们也都能各司其职，使得产业方方面面都有条不紊的进行。

这样的存在，是绝对的社会精英。

即便是出走产业，自己出去单干，另立门户，也都不愁拉不到投资人，也都不愁没有启动资金。随随便便，都可以另起炉灶。

当然，这个炉灶肯定是远远不如地域性大富豪时代的产业那般恢弘，但是，保持盈利，还是相当轻松的一件事情。

毕竟，在一个行业里摸爬滚打时间长了，也就对这个行业的风吹草动，都有了极高的敏锐警觉。甚至是，具备了一些前瞻性，可以准确的预估一段时间内，行业的发展走势，进行一些风险上的规避，与项目上的投资。

即便是不能做到最大最强，但是，在这个行业里，混的风生水起，红红火火，热火朝天，还不是太难的。

而且，这许多人才中，甚至有一部分，根本就是仅在地域性大富豪的老东家一人之下，是享有一些年底分红，乃至于股份的。

尽管不会太多，但是，有这一部分股份在，他们本身也绝对不是什么穷人，至少，都是有几千万，乃至是过亿身家的。

而他们一旦另起炉灶，甚至，都能带走原来公司、集团的一些大客户与渠道，瓜分走相当一部分的隐形财富。

这些人，在一个行业里，尤其是在一个产业公司、集团里，意味着什么。只要不是天天坚持吃脑残片保健的傻子，都能看的清楚明白。

所以，即便是公司、集团被收购，一般接手的新东家，对这一类的高精尖人才，也都是各种安抚，竭尽全力的拉拢，争取让他们感到家一般的温暖，而不是着急去敲打他们。

毕竟，刚接手公司，一旦这些高精尖的最高层管理人才，一旦是大规模的流失，对于接下来的开展工作，肯定是有极大的难度。

无形中，便会对产业的新主人这里，造成很大的财富损失。

哪一头轻，哪一头重，他们还是能拎的清的。

尤其是那些原本对这个行业并不了解的新东家，一旦没能安抚住这些高精尖的管理人才，很可能，就会被导致人才大规模流失，自身好不容易接掌的产业，都会陷入半瘫痪状态，各方各面都是一团糟。

而雇佣专门的管理公司来运营，其实，也是有很大隐患的。

这一点，很多大富豪都是心知肚明。

也正是因为这样，这些大富豪各自的产业，都几乎不会雇佣一些专门的管理公司，来进行管理。毕竟，这里面的猫腻，可是不要太多啊！

损公肥私这种事情，比比皆是。

千万不要以为所谓的专业管理公司，都是有职业操守的，恰恰相反，他们本就是逐利的。如此一来，为了利益，施展一些并不算是光明的小手段，又算得了什么呢？

内疚？

不安？

别逗了！

这一切，在他们眼中，绝对是无法与套现的大笔金钱带给他们的愉快与享受，所能相提并论的。

黑心管理，可是不在少数的。

而这些黑心管理，有一些，甚至都会鸠占鹊巢。等待产业真正主人发现的时候，已经是悔之晚矣，早已是成了尾大不掉之势。

整个产业，都被搅成一团乱麻，想要破局，很是艰难。

最后，也只有捏着鼻子认栽了。

当然，这些黑心管理团队，也都是有一些分寸的，知道区别对待。毕竟，他们就算是具备一定的能量，可也要分对手是谁。

一个不慎，就可能得罪了万万不能得罪的大人物。

到时候，必然是灰飞烟灭。

一个两个的，下场都会异常凄惨。

所有接掌一个能够创造丰厚利润的新产业的东家，都会清楚这些高精尖管理人才的重要性。他们简直就是产业这台智能印钞机的智能系统。

这些智能系统在，印钞机才能更好的印钞。

可要是智能系统不复存在了，那么，印钞机也就不能工作，而是陷入瘫痪之中了。所以，对于这些管理人才，任何一个接管者都会给予足够的重视。

甚至有一些，都会为了拉拢管理人才，给出一些股份。

当然，这些股份绝对不会太多，可也是意味着一种诚意。

在一个足够大的财富产业之中身居高职的，没有几个会在意什么年薪之类的，更多的，都是在意所谓的股份、分红。

当然了，如果年薪是以亿为单位，那么，还是有很多高管相当乐意接受的。

这不足为奇。

一亿对于寻常老百姓而言，的确是很多。但是，对于这些极可能都是世界五百强，甚至是一百强之列的企业集团的最高层管理人员来说，真还不算多。

他们中，很多人单独出去创业，一年所赚的钱，也都可能比这个多。而且，即便是在企业之中，他们既然能拿到一亿的年薪，那么，他们为集团所创造的利润，至少，都也是数十亿，甚至是上百亿计算的。

物有所值！

物超所值！

能够成为地域性大富豪的，随随便便一个都是高智商、高情商，用一句不算太恰当的话来说，那就是老奸巨猾。

这样的人，随意一个，也都是城府极深、极具谋略的人。

搁在古代，足以成为一方枭雄，雄踞一方。

这样的大人物，又怎么会做亏本的买卖呢？别说是别的行业跨行来做某一产业，就算是那些原本就是在这个行业里浸染了很久的行业大佬，新接手了一家产业，想要将之做大做强，也不可能上来就把这些产业之中的高层管理一脚踢开，而是需要依赖。

利用他们，来把企业集团做大做强，做到更好，为自己创造大把大把的利润。

况且，这些产业，几乎本就是各自行业里的龙头老大，而这些产业的高层管理，也都是这些行业里的人尖子，是不可多得的人才。

平时，对这些人才求之都还不得，如今，又怎么会无缘无故的将之拒之门外呢？

拉拢，都还嫌来不及呢。

一个个的，都会被委以重任。

倚靠收购的龙头企业，就算是自己原本的产业，都也可以大幅度的增值，有很大的提升。到时候，强强融合，合二为一，地位在行业里，那就更是牢不可破了。

当然，也有一些大佬不惜重金，大出血的收购行业里的龙头企业，未必就是真的看重这个企业所创造的利润，而是想要利用这个企业的知名度、渠道等方方面面，来为自己的产业保驾护航，真正目的在于打造自己的嫡系产业。

可是，即便是如此，这些人对于收购产业的诸多高管，也都会相当的尊重，给予优厚的待遇。毕竟，这些人都是一个行业里的人尖子。

一旦出走那么一个两个的，对自身产业都会有一丝影响。若是集体出走，更等若是资敌，这等蠢事，大富豪们自然是不会做了。

当然，也并非是所有的大富豪都很是明智。

偶然间，也有那么几个吃了地沟油，被蒙了心智的，做出一些令人耻笑的蠢事来，将一个个的人才生生的逼走。但是，这一类大富豪能够吃到地沟油的几率，毕竟是微乎其微，几乎可以忽略不计的。

所以，这一类的大富豪，一个两个的，也都是很是有些高瞻远瞩，真知灼见的。对于人才，那是绝对的重视。

而即便是一个行业里那些中层、底层的员工，对于一个企业而言，虽然一个个体，并不是必不可少，但是，整体而言，也是极为重要的。

毕竟，很多的高层决策，是需要有人去执行的。总不能，让一个个的高管去亲力亲为吧？好钢要用在刀刃上。

而这一类的中层、底层工作人员，因为轻易接触不到大老板，反而对大老板的忠诚度并不高。或者说，压根就提不到忠诚度的这个范畴当中来。

毕竟，有那么一句话，人以国士待我，我以国士待人。意思说的直白一些，就是别人对我恩重如山，我必然涌泉相报。

反之，亦然。

旁人待我不冷不热，我还对其肝脑涂地，那不是傻么？肯定是脑子进地沟油了！

不对，准确来说，应该是从小就是喝地沟油泡的假奶粉长大的，不然的话，怎么会做出这么愚蠢的行径？

愚忠！

这个词汇，在那个君君臣臣父父子子的封建时代，因为思想上的束缚与僵化，还是存在一些。可是，却也不多。

到了现在这个思想大解放的年代，哪里还有什么愚忠一说？

简直是在全世界范围之内的，都是烟消云散。

再不可见。

愚忠，早就被丢进了历史的垃圾堆里。

而且，这一类的中层、基层员工，因为需求数额远远比高层管理要多的多，数以万计，所以，想要全部裁掉，也都不可能。

而且，一旦裁掉，想要再找一些员工进来，也是很难。

别看是基层员工，可是，想要在行业内找够一定数额的优秀的基层员工，也都实在不是一件如何轻松的事情。

对于这些中层、基层员工，新老板固然是不会太过重视，也往往也不会刻意刁难。毕竟，在自己手下做事，也只是混一口饭吃罢了。

彼此之间，无仇无怨的，实在是没有必要去砸别人的饭碗。

何况，最为关键的一点，这可是地域性大富豪，一个行业龙头转让的名下的优质产业。在这样的产业里，并不存在什么非要去整改不可的弊病。

保持现状，便是最好的决策。

所以，轻易接手者也不会去做出什么大动作的改动。

当然了，如果是收购一些经营效果差的产业，大幅度的大刀阔斧的整改，是势在必行的。因为，唯有整改，才能给企业带来活力，才可能让企业死而复生。

当然，即便是接受地域性大富豪转让的一个行业龙头的优质产业，即便是新老板不去做大幅度的整改，可是在一些人事任命上，也还是会有一些细小而轻微但却也重要的变动。

至少，要安插进自己的一些亲信进来。

即便是这些亲信，并不会插手公司的运作，但是，至少，也都会起到一定的督促、监督的作用。

也只有这样，新的大老板才会放心。

这倒不是对自身人格魅力的不自信，而是人的劣根天性使然。

将这一切完成之后，很快，便就有了一个全新的格局。

在行业之内，龙头老大依旧是龙头老大，地位稳固！（未完待续）