已经不知有多久没有在自己的家里,自己的小床上睡觉。沈漫本以为这样亲近的家会让她一夜好眠,可躺下后却迟迟不能入睡。展翔云的话总在她耳边重复着。
“其实陆蘅才是真正被玩儿了的那个傻货!”
她忍不住不停的想着陆蘅究竟是被谁玩弄在掌心里?她想到的时候心就扑通扑通的跳,头疼的厉害,可是闭上眼睛却无论如何都睡不着,总像是在为他担心。
又担心什么呢?他跟她没有多大的关系,包括陆家……
直到凌晨才睡去,到了公司忙到快中午,温暖的太阳落在身上,沈漫的脑子就有点儿不太清醒,她揉揉太阳穴,勒令自己继续完成手头的方案。
经过几天的思考,她决定向集团提交培训和人员调动计划,保证在不进行裁员的情况下提高员工的工作效率。她已经以经理的身份提出不进行裁员,就绝对不能违背,否则以后在公司开展工作会更难。
如果集团还不同意,她就将以分公司经理的身份向董事长提出抗议,因为她本来就有完全人事权。
“沈经理,中午想吃什么?”koko照例在午饭前来询问她。
“我不吃,你吃吧。”
沈漫头也不抬的淡淡道。
koko张了张嘴,本想要劝她两句,但看沈漫正在专注着做事,不好打扰,就转身默默离开。
虽然沈漫说了不吃,koko还是给她顺路捎带了一些饭菜,回来的时候,恰好碰到陆蘅。
“陆总。”koko忙问候。
陆蘅瞥了眼koko手中的饭菜,她忙解释,“沈经理太忙,来不及吃午饭,我弄了点儿回来。”
对面的男人眉头立刻皱起来,向koko伸手要来饭菜,“我带给她。”
“那谢谢陆总。”koko殷勤的上前打开沈漫办公室的门,却发现她不知什么时候竟然靠在沙发里,像是睡着了。
陆蘅立刻把手放在唇上做了个手势示意koko噤声,放轻脚步走进去。
阳光里,她斜靠着沙发的扶手,双手垫在头下,歪着身子,睡姿看起来很不舒服。他只看着,眼里便渐渐溢出心疼来,俯身尽量轻的抱起她的腿放在沙发上,让她能侧躺着,又从里屋拿出毯子替她盖着。
沈漫似乎是累极了,竟是毫无知觉,所以陆蘅能放肆的看着她安稳的睡姿,放肆的温柔微笑,用自己的笑容去抚慰她。
办公室有休息室,她却没有到里面睡觉。陆蘅回头看到桌上放着的方案,也就明白一二了。
记得沈漫从前刚到市场部,也是常常熬夜做各种方案,他晚上睡不着的时候就拿起来看看,偶尔忍不住帮她改两处,她记性不好,竟然从来都没有发现过!
想到那些,想到她傻傻的模样,陆蘅不禁轻笑,端起沈漫的方案,一页页认真翻看。
他没想到她竟然是这么凌厉的女子。
方案做的有点儿绝,所有员工都安排在对他们来说很合适的岗位,有严格的绩效制度,可以说,这是他从未见过完美的一套方案。但,却是很逼人的一套方案。
上级在她的方案里毫无改动的余地,她在用自己的方式告诉恒地集团,她的员工全部有用,不能裁减任何人,否则就会影响公司运营。
看来谢言打听到的没错,恒地集团的确在要求她裁员。
她这个位置,本来不该有人还能隔空指挥她,如果真的有,看来她的处境也有些困难。
想到这里,陆蘅担心,又心疼。既然处境不太稳,又何必这么咄咄逼人?
他俯身,拿起笔像从前那样模拟着她的字体,在方案上做一些细小的修改,让一些人员的调配看起来不那么合理,也算给足了恒地集团的高层面子。
“你在干什么?”
沈漫腾地起来,一把夺过自己的方案。
陆蘅愣了愣,无奈笑问,“醒了?”
沈漫却不理他,拿起自己的方案仔细看着,陆蘅修改的地方很明显,她立刻看出他的用意,原来竟是怕她得罪上面吗?
“我只给你做了些修改,你如果觉得不合适,就按原本的方案来。”陆蘅解释说。
其实,他改的很好。沈漫心里知道,却仍说,“你以后别乱动我的东西,这都是机密!”说着立刻收起来放回桌上。
“可我怎么说也是你的上级,看这些不过分吧?”陆蘅笑着反问。
是哦,人家是她的上级,她这个东西最终也要给陆蘅汇报。
“到该给你看的时候,自然给你看,这个还没有弄好。”她别扭的说。心里暗自懊悔自己居然看着看着就睡着了。都怪他,如果不是昨晚担心他,自己怎么会因为睡眠不足睡着!
陆蘅已多年未见沈漫孩子气的模样。从前的她就少有,如今更是让他觉得永远都看不到了。
说到底,他还是想她跟自己撒娇。
“其实你也没必要那么坚持。你自己说了,裁员几乎是必然的,只是原则上不裁员,就算真的裁掉一两个,也不会影响酒店的信誉。”陆蘅上前,笑着劝解沈漫。
从她刚刚做的方案来看,她是有些偏执。
沈漫本来不想说,可嘴里却居然秃噜出来,“我也想裁掉几个,那些人根本就是好吃懒做,就算培训也未必会有好结果。可如果裁掉,最先闹事的绝对是他们,闹起来,就会影响酒店的声誉,现在酒店的声誉太重要了!”
重新营业的酒店,谁也不知道如何,裁掉的员工如果不忿而在网上乱说,必定会惹麻烦。
“你是前怕狼,后怕虎。”陆蘅说,“漫漫你可是人力资源部经理,如果连这些无赖的员工都害怕,以后还怎么做工作?”
沈漫竟觉得无话可说,陆蘅一语中的。
“那,你觉得怎么办才好?”她问。
“把名单重新整理一次,需要裁减的人员另外列出一份,逐一谈话,我想做了两年人力资源经理,如何谈话你应该很熟悉了!”陆蘅看着沈漫的目光里是有几分欣赏的。
沈漫不语。
她何尝不知道谈话这个方式?两年里她裁掉的人员也很多,曾经还为了生计做过‘职业丑人’,但那些都有点不计代价,不像现在,酒店这么脆弱,一点儿错误都会惹来大问题。
“我觉得太冒险了。”沈漫忍不住道。
“可你这么做呢?惹了集团对你没有好处,最终也许也会波及到酒店。”陆蘅依旧很耐心,不只是耐心,而是跟沈漫在一起和平相处的每一分钟他都觉得珍惜。
不得不赞同陆蘅的说法。如果集团因此不满,也可能波及到对酒店的投资。
“我知道分寸很难把握,如果相信我,我陪你。”
见沈漫犹疑,陆蘅立刻试探的建议道,这样他就有机会和沈漫再多呆很长时间了!
陆蘅的蘅生金融完成的成功收购案不下数百,对于人员方面的处理非常娴熟。她在经验上跟陆蘅没法相比,而处理好这件事,又非常需要。
没有拒绝的理由,沈漫立刻点点头,“好,我们一起来。”
陆蘅的眼里终于有了笑意。
问沈漫要了名单,陆蘅催着她吃午餐,自己则坐在沙发上开始对照着沈漫的方案进行人员筛选。
“怎么会这么疲惫?”见沈漫又打了个哈欠,还没有好好吃饭,陆蘅担心的问。
“还不是因为……”她忙捂住嘴巴,免得自己把‘还不是因为你’这句话说出来!她才不让陆蘅知道自己竟还担心他,昨天那样,大概是天黑的原因造成的,天黑人就会脆弱。
“什么?”陆蘅完全不知。
“没什么,大概因为刚回来,不适应。”她冷淡的说着,低头继续吃。
陆蘅隐隐觉得有些不对劲,却并未多想。
“这个,张向亮,你确定决定留用?”陆蘅看到其中一个男人的照片,五大三粗,模样有些凶蛮,一双眼睛看着就不分,他从前是仓库的登记员,也没有出过大的错误。
“我调查了下,这个人看着挺厉害,实则特别软弱,他倒是不会闹事,所以就觉得留下也没关系。”沈漫瞥了眼,解释道。
“不对。”陆蘅摇头,“这个人肯定不老实,大概只是因为从前的管理差,才漏掉的。”
“你怎么看出来?”沈漫不禁好奇。
对这个人她也想过,后来问了koko,koko调查回来说都觉得人还可以。
“眼睛,这双眼睛很不安分。”陆蘅点了点照片,说,“而且,据我所知他是个欺软怕硬的,钱财看的重,为人很不好。”
“你……你见过?”沈漫真的好奇了,陆蘅竟好像对那人还很了解?
陆蘅笑,“漫漫,你没来前,这些员工我可都要亲自安排好的,怎么会不了解呢?你如果不信可以留用一段日子,就会发现他实在不是个好员工。”
“如果真的连做人都不行,那的确做不好事情。”沈漫倒是信了,她本来就看他不太好。若非koko打听到的消息,他也在裁员行列,“这样吧,明天,明天你就陪我和他面谈?”(未完待续)