“如此聪明的你,会选择笨的男人吗?”
“你的聪明就在于知道我是聪明人,但其他的却很笨。”
“苏是,你觉得好话会死吗?”
“不会,但就是不想说给你听。因为说了你也不懂,你是笨男人。”
要想争吵结束,要么用甜蜜亲上嘴,要么用食物堵住嘴。
“对了,公司还欠我年终奖没结算呢,上一家公司,”乘风夹了一块牛肉放进嘴里,对着苏是说。
“哦,那发过来后就能养我了?”
“你倒是想办法让我拿过来先,不对,我的不都是你的嘛,为你的年终奖支个招吧!”
“欧阳钥会为难你在前家公司的结算吗?你们不是好哥们嘛!”苏是才不相信他离职手续都办好了,连去年的年终奖会还会扣留着?
“我告诉你,这个事,从头到尾都是你给挖的坑,让我给跳进去了,说到底,也是你拉着我跳的。”
苏是仔细想了想,想了起来。当初为了防止员工在年底离职,推行年终奖分批次分发,比如在春节前发三分之一,次年的七月份与九月份再各发三分之一。
同时,这也是为了分公司合理避税采取的最佳良策。
“难怪欧阳钥说你聪明,替他省了多少事,省了多少钱,真是的,算得这么精,他一直对你评价是很高,说是你是个宝藏,永远开发不完,用得好,是块宝,用不好啊,也难讲。”乘风敲了敲苏是的头,“现在这块宝在我手里,就看我怎么用了?说说,怎么办?真不会让我去劳动局把他告上法庭吧?”
“发不发年终奖由公司自主决定的,并不是法定的一定要发年终奖。所以你也告不了呀,要真能告,我当初就不会制定这样的政策,你以为我法盲呀!”苏是得意地笑着,“当然,你们部门负责人不是又单独签了一份补充协议嘛,上面内容里有明文确定下来每年要发年终奖,那就要执行的。推迟年终奖的发放,无异于欠薪。你就可以告啦?我倒期待你们对簿公堂是哪种情形?”
“你的心挖出来我看看?那我推荐你当我的代表律师去跟他打官司?看你到时还笑不笑得出来?”
“我考过司法考试,但没有取得律师资格证,代表不了你,哈哈哈,公司对于如何发放年终奖有自主权,分期发放并不违法。你就乖乖再等几个月吧!”
苏是看了看手机,故意找到培训群的内容,在他面前晃了晃,“我晚上还要去听课,就先走啦!”准备取包闪人。
“你故意的吧?苏是,那我送你过去,然后接你回来。”乘风招呼服务员买单。
苏是重新又坐了下来,“我晚上还要回去做作业,又得复习。”
“你就编吧?反正你就是逃避这个问题,我说你是不是心理有问题?去找你那个好朋友看一下呀?”
苏是知道他说这话的意思,我们恋爱这么久,需要跟其他情侣一样亲密相处,但从没越过雷池半步,只要他一提出,苏是就只能拒绝,这不是病,这是原则问题。
苏是又开始坚守这个原则,哪怕她不是基督教徒。她想把完整的自己给合法的丈夫!
“行了,那我就找她看病去,你别送我了。”苏是也不是没有脾气的人。说走就走。
当然,他也没有挽留。
本来是不想去上培训课的,但被他气得撒了谎后潜意识里又去圆了谎。读eba也不是她的本意,是公司老板的好意与心意。
打着哈欠听完整整一节课后,随着掌声一响起,苏是就全然没了困意,兴奋地就往门口走,特意挑了一个坐在门后的位置。
遇到了一个熟人,潘随歌。
“你也是老板让你过来学的吧?”苏是打趣他还很认真,手上一本厚厚笔记本。
“这次你猜错了,我是替他过来读的,同时替他完成作业,不过,毕业的时候他自己会过来合影的。”随歌靠近她,轻轻附在她的耳边说。
她掩着嘴笑了起来,“我开车了,送你。”随歌把她的材料也一并接了过去。
“不怎么重,我自己能拿,”苏是想取回资料袋,哪怕跟乘风在一起,他都没有主动帮拎包的习惯。
“还是我来吧,这几本书重着呢,不知消化到脑里还要多久。”随歌又看了她一眼,“饿吗?要不要去吃点?或是喝点什么?”
“我上课前刚吃了过来的,而且晚上本来就要少吃。”
“你这么瘦,要多吃胖点才好,你等我几分钟,我去开车过来。”
“不用,我跟你一起走,我不喜欢等,”她跟上了他的脚步,苏是确实是一个讨厌去等别人的人。
等待是一种罪恶,让人等待更是一种罪恶。
“如果你渴的话,我可以请你喝一杯果汁什么的,”坐上车后,她还是很客气地问了一句。
但他不客气地同意了。
她们出现在饮料小店的椅子上。
不能像朋友相处的同事都不可能暧昧成恋人。
只要有共同的话题那必少不了八卦,只要是同一家公司的同事,必然少不了吐槽boss
虽然背后议论老板不好,但也是两个新来的高管拉近彼此距离最快的方式。
“刚过来的时候感觉老板什么都爱管,现接触过来还行,会授权了,财务这块没有授权,责任就很难定位。”随歌说起自己的财务开展,“各个部门主管都得有一定的权限,否则谁都不愿意扛责任。”
“哈哈,现在连读书学习都授权给你了是吧?”苏是喝了一大口红豆奶茶,顿时全身都暖和了起来,“领袖与管理者的课,他应该学过,而我们更要认清自己的定位。”
“大多数当老板的,往往花费最大精力与时间在管理上,他自己首先成为了职业经理人,然后完全疏忽了公司在领袖上的要求。”
“毕竟老板是要指明方向,从变化中找出公司的发展机会,居安思危,有实力去为公司想将来的,而我们管理者则是分配每天工作,管理分工等。”
她们口中的老板并不是欧阳钥,而是他的替身。老板不愿意表明,大家也就不多问。有时候,只要按时拿到工资的话,员工对于老板是谁固然不重要的。
苏是看随歌听得认真,继续说,“我们打工与老板是在同一个空间与时间的一个二维码,扫出来的公众号也得同一个频道。”
“你说得真好,那你在物色人才时,会不会也专门找同一频道的人呀?”他手长,比苏是先伸出手来买单,再步行到停车的位置。
“哈哈,什么频道的都有,有时候,越是人才越有个性,我们并不需要磨平个性,否则创造力减弱了,只是挖掘优势,避开短板就好,每个人总有共享频道的那部分吧!”
随歌话不多,只是安静地听她说,时不时点个头,但一直面带着温柔与微笑。
接近冬天的晚上时间很短,不热不凉,适合入眠。何况今夜的月光不白不圆,容易好梦!
办公桌上的绿箩格外鲜艳,从来没发现,原来绿色也是如此好看。
公司的劳动合同全部是按跨年度签订的,所以七月底过后,不续约的与离职的员工还是一大批。
苏是与人力资源部共同分析了离职人员的平均人效与离职成本。
她们在会议室召开了讨论:“核心人才的流失,至少有-2个月的招聘期,3个月的适应期,6个月的融入期,还有加上接近4个月工资的招聘费用,40的失败率。
员工离职后,从找新人到新人顺利上来,单是替换成本就高达离职员工年薪的150,如果离开的是管理人员则代价更高。”
“中餐要不要帮你订个盒饭?如订的话,以下套餐供选择,算是答谢你昨晚的一番“教导”。苏是收到了随歌的短信,然后选了一个套餐回了过去,继续开会。
中午时间一到,拖着饥饿的身体坐到办公桌前,如果有那么一盒好吃的快餐放在那里的话,那跟加工资的喜悦有得一比。
点开手机微信,给随歌发送一个心意表情图时,手上拿着小碗汤的指头一抖就发错了一个送飞吻的表情,刚想撤回的时候,办公室的门被人推开了。
是乘风大步走了进来。
“你妈从小没教你进别人的房间要先敲门呀!”
“教了呀,进别人的房间要敲,你是别人吗?”他一口堵过来,“走,我们出去吃饭,我订了位置,本是想打电话让你下楼的,想想为了表示诚意,我还是,”
他看到了桌上撕开包装的快餐盒,“你自己订了?”
“我,嗯。你不早说?”苏是忙把汤了下来,他绕过她的办公桌,靠近苏时一眼就先瞄到了她正在打开的微信聊天。
他与她伸手同时去拿手机,苏是自然是想抢回来的,但他手劲大,一只手就能控制住她的双手,然后利用身高优势把手机举高,并用手指上下滑动微信的聊天记录。(未完待续)