第一百三十七章 韩氏内部会议

韩常新走进顶楼那间会议室的时候，所有人都已经到齐了。

他在心中默数了一下，三女六男，分毫不差。所有的韩氏目前在世的董事会成员，也就是能把持这家庞大企业的掌舵者，都在这里了。

他把那只信封扔在会议桌上，所有人面前也都摆着一只同样的信封。街边最普通的款式，80年代流行的挂号信，用土黄色的牛皮纸装裁。如今的价格是1块钱12只，但是在邮局里恐怕依然无人问津，三四岁的孩子都学会用手机打电话了，除了真正经历过落后岁月的人，谁有能保留落后的习惯呢？

但是它仍旧有意义，这个意义对韩家，尤其是对在场的十个人意义非凡。韩氏成立之初靠的是家族融资，为了构筑起这个足以形成霸权的企业，不少成员转让了房产，收回了店铺，将手头所有的资源都转化为现金。然后把众筹来的资产统一投资，其中大多数扔进了当时升值最快的房地产行业，那几年的投资光景好的近乎疯狂，也是因此家族财产有了滚雪球式的增长。再后来几乎所有韩家人都从这份事业中得到了好处，也就更加坚定不移的相信集体经营才是最有效的获利方式。

有集体就必须有领袖，最初的企业领导团体就是十个人，作为最高层管理者共同决议重大事项，以及监督在任董事长的本职。相比之下前者的意义更重大一些，但实际情况是，这个董事会就是为了修正董事长错误而存在的。

也就是说在这最能影响公司沉浮的十个人里，实际上九个人是间歇性的摆设，只有那一个出任公司最高领导的人才是重点。那个人不但得担负起韩家未来的前进方向，保障每个成员都有利可图，而且必须保证自己的错误没有影响到企业的发展。否则就可能被那其他九个人弹劾。

一票否决，就是规则的中心所在。一旦大多数成员认为这任董事长不够称职，或者因为自己的私人利益影响了这艘巨轮的发展，那么投下的这一票很可能就能把那人从权力的高位上拽下来，直接摔到泥土里。

而现实就是那个关键的时刻。因为信封到了。

牛皮信封是紧急会议召开的标志，这是当初十人团体共同协定好的秘密。如果任期中途出现了什么情况导致必须得召集所有人，那么就有一个人会把信送出去，相当于信号弹。把需要的人召集起来。

没有例外的时候，因为紧急会议的程度不允许迟到或者缺席，只要它发生，那就一定是有十万火急的必要。一旦董事会成员看到了信封在自己的桌子上出现，就必须放下手头一切事赶来参加。意义有点类似于英国的御前会议。

韩常新环视了周围一圈人的神色，每个人都竭力保持着一脸平静，像是什么都没发生过一样。但那确确实实发生了，有个人把信封送了出来，而这个人此刻正躲在人堆里装作安然无事。

他清了清喉咙，昼夜繁忙的疲劳不能靠冷水或者药物消除，声音里依然带了一点嘶哑。

“那么，开始吧。”

大概一个小时前。

韩季良的法律判决刚刚下来，完全败诉。对方拿出的不光是确凿的证据，佣人口供，有韩季良签字的韩东试卷，乃至是韩季良到机场送私生子出国的照片，都毋庸辩驳的正式了韩季良出轨在先。再厉害的律师也不能扭转黑白，这个事实现在倒是被完美的证明了。江珠秀的六百万花到了好处，现在她有钱抚养自己的双胞胎儿女了。

律师把判决书拿到韩常新面前，虽然这个结果很可能让这个老人勃然大怒，从而做出把他开除或者其他的什么决定了。但毕竟木已成舟，“我们还可以选择上诉，这次可以着手于夫妻双方的婚姻事实，他们原本就感情不佳，而且是对方主动提出离婚的。”

律师的额头冒出一小滴汗，他看到韩常新在翻那几页判决书。薄薄的几页纸就是没有翻过去的迹象，“还有就是贵少爷的口供，我们需要再想想办法。警方那里确实找到了对韩放少爷很不利的证物。”

韩常新终于抬头看了他一眼，没有说话，而是将判决书拿起来，抖了几下。随后一只黄色的牛皮纸信封啪嗒掉到桌上——应该是事先夹在里面的。

律师急出了一头冷汗，他确信自己拿来的时候还没有那个信封。如今这是怎么回事？为什么会莫名多出来这么一个玩意儿？

韩常新对于冗余的厌恶程度可是出了名的。别说文件里夹着信封，就是多出一道墨痕或者不该出现的签字都不行。律师伸出手想把信封拿走，一边讪讪解释道“这不是我带来的”

“我知道不是你。”韩常新了然的说道，“你可以走了，把韩放叫来。”

“这是五年来的第几次？”坐在左手边靠前的女人用指甲刀锉着指甲，她年龄最多超不过四十岁，和在场的老人们对比十分鲜明。职业装也是柔和的粉色，嘴上还涂了鲜红的唇彩。

事实上她本来就没那么老，第一代的董事是她母亲，前两年因为肾衰竭去世了。所以她就顶替家人进入董事会，成了年纪最轻的韩氏最高层成员。

“十二年来的第二次。”韩常新纠正了那个名叫李素红的女人的说法，“前十年你还不在这里。”

因为是继承母亲的位置，所以李素红不姓韩。这个尴尬的问题可能会围绕着她一直到卸任为止，既不是拥有这个姓氏的人，却又坐在决定这个家族的位置上。可能的结果就是哪天她被彻底排挤出这个权利圈子，或者自己想不开主动放弃。当然也许有更好的选择，去民政局把姓氏改掉，让自己的孩子也随母姓，这样还能保证他们一直有坐在这个席位的权力。

一小时前。

韩放把那几十页的资料全都翻了一遍，纸页还带着墨水的温度，是刚从打印机里钻出来的。韩常新很着急，所以要在去开某个会之前让他把这些东西都记住。好在他记性不错，上面的内容能回忆起七八分。

“李素红的弱点在于哪儿？”

韩放闭上眼睛，“她没有韩家的姓，丈夫因为孩子改姓的问题和她大闹一场。所以她在董事会没有立身根基，为了不被排挤出去会很容易改变立场。”

果然李素红不再说话了。右手边的三个和韩常新年龄差不多的老人商量一阵，然后中间那个说道。“最近来的舆论严重干扰了公司生意，工厂也损失了几笔大订单。你现在的官司也很难处理，我们认为你有检讨的必要。”

韩常新略带兴趣的“哦”了一声，“只需要检讨吗？”

“韩常德，私下自己投资了外市的服装生意，但是一直收回不了成本。他现在最需要的是钱，或者说，如果韩氏现在内部资产重组的话他就可以拿到大笔现金。这是他想看到的，董事长的提前卸任。”

“韩知良，他和自己的亲哥哥韩知孝都是董事会成员，态度模棱两可。墙头草，别人说什么。”韩放清晰地分析道“他就说什么。”

右手最末的韩知孝开始发难，带上了其他的两个女成员。一个是上任董事长的女儿韩伟丽，千禧年后韩常新接任董事长，韩伟丽就接任父亲成为董事会成员，一直还想再把董事长的位子重新拉回自己家，但是整整十二年没得到机会。

另一个女成员韩朝华，丈夫早逝寡居多年。靠着遗产过日子，当然这个最高层的位置对她也就没有什么深刻的意义。吃饱的人才会想着精神娱乐，而这个小心的计划财产还要抚育儿子的中年女人就没那么多余的精力打算弹劾别人，在重点的问题上只说了几句话，随后就开始沉思了。

韩放把那其中的几页小心翼翼抽出来，分别是韩知孝和韩伟丽。如果把难度分级的话，那这两个人将会是最难系数的游戏玩家。因为普通的利益驱动不了他们。

有一样可以，那就是出任董事长的韩常新卸任。

显然这才是喜闻乐见的结果，韩常新在任的时期因为自家的丑闻导致公司利益受损，而且长期调用律师资源对警方和媒体施压的事情也让其他人看不惯。更重要的是，他在这个位子上已经呆的够长了。十二年的时间，把跃跃欲试的任何一个人都等的失去了耐心。

所以迫不及待的都想在悬崖上推他一把。

“我们遇到的麻烦太多了。”韩常新摸了一下太阳穴，他很少会用“我们”这种带有团体向的词语，一向会在对话中把“你”“我”严格区分开。这种略带亲切的口吻让韩放有些诧异，同时夹杂了些难言的亲近。

“所以得解决一下。”

韩伟丽的攻势比其他人都要更咄咄逼人一点，在这件事上她有超过常人的执着。韩常新卸任她能有直接的好处，而且上任董事长就是自己的父亲，她有血缘优势。这点思路和韩常新对韩放的考虑不谋而合。

但是她马上就知道命运的残酷性了。守在外面的助理忽然走了进来，而之前的约定是“如果没有重大事件的发生不要打扰会议进程”。

助理手里还握着手机，佯装冷静的凑进她耳朵说“大小姐，您的父亲刚刚在医院去世了。”（未完待续）