第220章 大时代的开端

首先，还是看自身的属性成长。

力量由原来稍重的淡橙色，刚刚达到的中橙色，累积6年的成长，终于迈过了这一个小阶；同样变化的还有体质，由原来稍重的淡黄色，变成了稍轻的中黄色，一样是跨越了一小阶；而敏捷还是呆在中橙色上，只是颜色更加重了，也许就是差那么一点就变成了深橙色。力量的潜力其实比敏捷还低半星，但现在敏捷不如力量，只能是因为职业调整的原因。

最受李凡重视的精神力，原来是勉强的淡绿色，现在算是很重的淡绿色了。

18岁了，理论上李凡已经脱离了属性高速的成长期，以后，就算他一年顶别人三年，还不停的吸取食物中的能量，也不可能再有这样的快速成长，等到他完全成年时，各个属性最多也就是向上增加一个小阶。

可以说属性的这种将要固定，也代表着他实力的将要固定，这是星神岛其他人非常熟悉的状态，比如，今天一早，就很少会有人像李凡一样，睡醒的第一眼就是看自己的属性。

不用看，其实不会有什么变化！

这也将是未来李凡会习惯的事情。

除非……除非可以继续进阶三阶职业者。

有一阶、二阶，自然会有三阶职业者，这种消息，每一个灵魂守卫者怎么会不去打听，不过，得到的消息，从来都是还未到那个时候。

以前大家一头雾水，以为星神在敷衍他们，但现在，在星神搞出来这幅大场面后，大家都感受到了星神一定在计划着什么。

尤其是在这新的一年，星神又制定了更严格的规定。

比如对“困笼”各个基点的最低收缩速度做出了要求，连续三周都处于倒数三名之内的基点，就要惩罚驻守在其上的团队。

这里要说明的是，新一年的长老会成员，又来了两个新人。一个是原本飞龙在天盟多占的那个名额，既然已经按照各个团队的功勋来评比，那么自然不可能存在一个团队占据两个席位的问题。

而另一个，便是无间山空出来的。无间山的位置被一个新的团队所顶替，这也是大家所能预料到的，毕竟一个没办法吸引别的团队成员加入，自身有留不住自己的队员，早晚有这样一天。但当这一天真的到来时，当无间山真的从星神岛顶级团队的舞台上消失时，让人不胜唏嘘。

而盟主之位，依旧属于无衣社，这其实挺让大部分团队放心，除了蒋飞龙这样的人。

原因很简单，无衣社当盟主，大姐深得无为而治的精髓，或者说根本不管事，任由大家发展。这种态度，在星神岛这个本身除了和甲虫作战有危险，其他没有任何危险的地方，实在是再适合不过了。

如果要是换一个盟主，谁知道他要怎么搞鬼，还不如现在这样！

尤其是在星神公布了一系列关于驻守基点的惩罚措施之后，又特意说明了，这一年新出现的基点，不在考核的范围之内。

一下子就让无衣社成为了各个中小团队心中的热饽饽，年前风云会带领大部分团队和无衣社达成的合作协议，可是瞒不住人的。而且为什么要瞒，这是在宣扬风云会和无衣社名声的好机会，风虎恨不得天天出去说。

由此带来了一个问题，那就是现存的1个基点，竟然找不到足够的人手守卫了。

一是因为，星神的各种考核，比的还是相互之间的速度，那么谁都不敢大意，多点人手守卫基点。否则被惩罚了，说不定就白忙活了。

二是，像四大团队和飞龙在天盟这样的团队，上一年下半个阶段对待合作中小团队的粗暴态度传遍了星神岛，让所有的中小团队，对待今年和他们的合作，有了抗拒之心。

飞龙在天盟还好，独自守卫一个基点的话，肯定不会沦落到最后三名，但蒋飞龙不愿意啊！只驻守一个基点，完全是浪费飞龙在天盟的实力，但守卫两个话，没有别的团队愿意来合作，他又没有把握保证不会出现在最后三名之中。

四大团队就有点问题了，一个团队一个基点，似乎有点儿问题啊！

当然如果大家串通好，轮流拿最后三名，其实也没啥问题的。可惜这不是一个简单的合作博弈问题，各种惩罚措施，那些被罚掉的收益，星神早已安排好了去处，这一年之中，累计成绩最好的前三名就会获得这些处罚收益的奖励。

所以，合作其实就是没有处罚，也没有收益，但不合作的话，虽然有被处罚的风险，但也会有大笔收益啊！

这种情况下，我能真的相信你吗？

也许四大团队之间有合作的信任基础，但其它团队之间，这可真不好说了。

现在的情况是，四大团队和飞龙在天盟追求一些中小团队合作，而中小团队则追求无衣社那即将出现的，没有处罚的新基点，毕竟小本买卖，经不起折腾。

就算有一些中小团队想着互相合作，一起占据一个基点，就算有星神的考核，顶多大家多找几个团队合作，收益更少一点罢了。但在有更好选择的情况下，大家都在观望。

因此，四大团队、风云会、飞龙在天盟暂时各定一个基点，那1个还剩下一半，无衣社就算是拼上老命，也顶不上去这6个啊！

总不能真的让有些据点空着吧！

但星神不管，这是你们长老会的责任，这是你灵魂守卫者联盟盟主的责任。

问题交到了大姐的手中，也幸好大姐掌握着解决问题的关键钥匙。

无衣社先定下个，然后大姐让这些愿意和无衣社合作开发新基点的中小团队们，自由的组合，分为4份，每份接手一个基点。

以后无衣社开发出新基点之后，将不再和单独的团队合作，而是以一个基点为单位，建立新基点的合作。至于基点上的团队内部怎么分，大姐就不再操心了。

注意，大姐说的是基点，而不是那4个基点，这其实就代表着，如果风云会那几个大团队也愿意和无衣社合作的话，无衣社同样也不会拒绝。

当然这4个由中小团队组合而来的基点，会有优先合作权。

当大姐拿出这个方案时，事情反而有了新的变化。

飞龙在天盟表示他要占据个，而四大团队则联合占据5个，风云会不变，所以中小团队们只要分成两组就好了。

至于前期飞龙在天盟和四大团队肯定缺人，那么高价临时雇佣一些那两组的中小团队就好了，反正他们也是肯定人多为患的。

无衣社魅力惠他们这点小九九，有这复杂操作的时间，他们早就完成一个空间分割任务了。

对，没错！无衣社新年庆典结束后的第一天，就开启了第1次迷雾空间分割任务。

而其他团队，还在为怎么雇佣，雇佣多少，时间多长等等问题吵闹着。（未完待续）