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第三百六十二章 久久长久

作者:关越今朝 字数:3615 更新:2023-01-27 14:30:38

大世纪化工要开全体员工大会了。

往年的时候基本每月都开员工大会,只不过有大有小,规模不等,但每季度员工大会必是全体。不过从上年下半年开始,这种会议便逐步减少,半年才开了两次,今年干脆更是一次没开。

以前的时候经营红火,经常表彰为主、惩罚为辅,会议也真起到了该起的作用。可是后来市场疲软、经营滑坡,会议成了诉苦会、牢骚会、扯皮会,魏卜鲍干脆也就懒得开了。

多半年都没动静,为什么突然开会?

在接到开会通知时,人们首先想到了近期的事,但也只是联想而已,因为公司领导一个字都不多透露。

是真的要成了吗?还是出了什么变故?

在这期间,人们倒是见了不少人,又是区领导,又是首府客商,又是评估公司的;也听说了好多消息,又是签了意向协议,又是双方领导搞价拍板的,但也仅是听说加猜测。

平时人们就免不了臆测,现在公司提供了这样的场合与机会,职工们岂肯错过,于是纷纷或测或评。

尽管人们的说法五花八门,但有一点还是取得了共识:收购谈的差不多了。

要怎么收购?多少钱收购?

咱们怎么办?有人管没?

保障金还给不给了?

不管怎么改,也得让我们有活路不是?

反正就是那些事,人们议论纷纷,莫衷一是。

“内部消息,评估价出来了,七亿八。”忽然一个“消息灵通人士”爆了料。

“七亿多呢?”

“这还多呀,怕是还了银行就没什么了。”

“那咱们怎么办?净身出户?”

“我干什么去呀,要资金没资金,要学历没学历,就这么点技术也用不上了呀。”

就是这条“内部消息”,把人们相对平静的心湖立时搅得波涛汹涌,现场空气也跟着紧张。

音乐起了。

本来雄壮鼓劲的乐曲,但此时人们却感觉好似重锤击鼓般,击的人们心神不宁。

“来了,来了。”

“这么多人呀?”

在人们叽叽喳喳的议论声中,台上出现了十多个人。

“罗区长,王局长,还有那几个局长,牛副总他们。”

“那个那个,那不是首什么公司那个副总,姓李那个。”

“那几个面生,干什么的?”

人们指指点点着,辨识着台上这些男女。

台上诸人落座,音乐随之停歇。

“各位领导、各位来宾、各位朋友、各位职工兄弟们,大家上午好!”王自达开始主持。

“啪,啪,啪”,

稀稀拉拉的掌声。

这倒不是职工们对王自达意见大,而是人们更关心后面的内容,根本无瑕顾及其他。

“今天召集大家开会,是有重要事情宣布,就是关于大世纪化工公司收购事宜。”

哎呀,果然是这事。听到这句话,人们立时竖起了耳朵,生怕错过关键的内容。

但接下来并没如人们意想那样的抛出“干货”,而是由评估人员讲起了评估原则、过程,啰啰嗦嗦说了好大一通,独独没说评估了多少。

再接下来,换成了李卓杰发言。

李卓杰要干脆的多,简单客套之后,然后高声说道:“首冠大通集团决定收购大世纪化工公司。”

什么?真的收购了?多少钱收的?经过我们同意了吗?职工们的情绪立即被调动起来,心情也跟着紧张。

“经区委班子会研究,与首冠大通集团达成一致,决定将大世纪化工公司出让给首冠大通集团。”罗程跟着朗声表态。

“最终成交价是九亿六千七百三十二万元。”罗、李二人一同报出了这个数字。

多少?台下人们都瞪大了眼睛:没听错吧?

有人更是忍不住喊了一嗓子:“重说一遍,没听清。”

“九亿六千七百三十二万元,这也是最终的评估总值。”罗程再次强调了一遍。

评估人员跟着展示了评估报告页面。

九亿六,真多呀。

职工们兴奋地欢呼起来。

在台下欢呼的时候,台上则迅速进行着重新摆台,等到台下安静下来时,台上已经变成了签约模式。

什么意思?不会有猫腻吧?职工们头脑冷静多了,开始狐疑起来。

也难怪职工们怀疑,什么时候让普通工人参加签约仪式了?

“等等,这就签呀,我们还有好多事没弄明白呢。”说话者还是先前发声敦实男子。

“大家不必担心,其实本就准备在正式签约前向大家宣读合同主要条款的,现在你们可以提出来,也检验一下我们的合同是否考虑全面。”罗程给出了回应。

“我们这些人怎么办?”

“之前保障金给不给?”

“够不够还债?”

“余下的钱怎么处置?”

“……”

人们七嘴八舌着,所提问题也达到了十多条。

“我来宣读吧,大家看看是否回答了你们的问题。”

王自达做过说明后,拿起纸张文档宣读起来:

“一、乙方全资收购甲方包括土地、厂房、设施、设备、产品、原材料、低值易耗品在内但又不仅限于此的所有资产。”

“二、原则上对现有职工全部留用,但需考核上岗、定岗……”

“三、乙方负责缴纳甲方待退休人员应缴保险,直到办理退休为止。”

“四、银行贷款……”

“五、设立专门帐户……”

“六、……”

人家比咱们还考虑的全面呢,咱们还有什么可说的?

听着王自达一连宣读了十二条,好多人都暗暗点头,不再言声。

不过一个瘦职工再次提了疑问:“什么叫原则上全部留用?还说什么考核?”

“这个问题我来回答吧。”首冠大通集团人资部副理接了话头,“相信大家当初入职大世纪化工时也是考核上岗的,所以这是惯例;而且新公司产品与原公司产品完全不同,生产工艺和技术也不同,如果考核不达标便无法满足生产要求,自然不能上岗。”

“也正是考虑到产品与生产工艺的差别,公司决定即日起便分批对大家培训,根据掌握技术水平核定不同岗位。”

“除了岗前培训外,每季度还会有针对性培训、标兵培训,会为大家提供更多的晋升空间和跨岗技术支持。对了,公司所有培训都是全部免费,但除了岗前培训外均有指标限制、技能要求,需要凭本事竞争。”

“听着倒是不赖,那要是培训就不合格呢,是不就不要了?”瘦职工还有担心。

“以大家多年的生产水平、职业素养,只要认真培训、认真对待工作,肯定能够达到相应岗位要求。而且对首轮难以达标的员工,还会进行二轮、三轮培训,三轮若是还不能达标,要么是态度问题,要么就是……那就只能做基本没有任何技术含量的工作了。”

“哈哈哈……”听到女副理这样的说辞,台下响起了爽朗地笑声。

“还有问题吗?”王自达连问三遍,没人再言声了。

这时李卓杰说了话:“以这样的方式签约是我的提议,就是要让大家共同见证这个重要时刻,不知大家愿不愿意?”

“愿意!”

“愿意!”

先是零星的回音,迅即变成了整齐的响应。

音乐随即响起,烘托着现场气氛。

王自达代表甲方,首冠大通市场总监代表乙方,分别在几份协议上签下了名字。盖章,互换协议,公证人员公证,双方正式完成签约。

就在人们正准备起身离去时,李卓杰忽又说了话:“为了感谢艾河区,也为了报答各位职工兄弟,首冠大通集团决定出资三千二百六十七万元设立职工补助基金。补助基金面向全区困难职工子女上学、职工伤病,其中一千万元专门针对原大世纪化工职工家庭设置。”

哇,这么多?

到底是大公司,真有大气魄。

随即又有人提出了疑问:“李总,为什么基金有整有零呀?”

“哈哈,这就有典故了。大家都知道那个郝任吧?”李卓杰笑着道,“在前一阶段,郝任为了达到个人目的,竟然给大世纪化工发了份中止洽谈的工作函,而这份工作函是假的,上面公章是郝任私刻的。”

“可郝任一直没交待这事,集团公司也不知道,只到上月王局长让人发去函件,集团公司才掌握了这个情况,郝任也才交待。根据郝任交待,当天又查处了两起假公章案,为公司挽回经济损失三千二百六十七万元,若是差一天就晚了,基金数字就是这么来的。”

“哦,投桃报李呀,看来大家得重点感谢王局长了。”瘦职工高声来了这么一句。

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王自达早已脸颊通红,人们把这理解成了谦虚的腼腆,但实际上他是汗颜的羞愧。

前面一笔九亿多,这又拿出来三千多万,够十亿了吧?

人们叨叨咕咕着,正准备散去。

又是那个瘦职工说了话:“诶,巧了巧了,两个数相加正好是九亿九千九百九十九万,这不正是久久长久嘛!”

“好,借你吉言,久久长久。”李卓杰高声给予了回应。

更巧的是,未来的新公司就叫久久长久生态科技公司,这是后话暂且不提。

在一片欢乐喜庆的气氛中,全体员工大会结束了。

到底是大集团,效率真是高,下午刚上班时,首冠大通集团就按合同约定落实了好几项条款内容。

“百分之十首付款已经打到专用帐户;”

“已经开始核对人员,为分批次培训做准备;”

“已经与银行对接上,计划三日内把贷款顺利过户。”

在向罗程汇报了相关进度后,王自达忽的又道:“罗区长,我没让人给首冠大通发函件呀,大世纪公司也没发,企业局同样没发,您说会是谁发的函件呢?”

“你想说什么?”罗程反问道。

王自达神色严肃起来:“罗区长,我知道是您帮了我,包括祝今生副总也是您帮着联系的。”

说到这里,王自达站起身来,深深地一躬:“谢谢您!是您救了我,是您再次给了我仕……”

不等对方说完,罗程便笑着抬手打断了:“你的想法很奇怪。找个没人的地方该哭哭该笑笑去吧。”

“我……”王自达顿时脸赛红布,但更多的是激动和幸福,而尴尬仅是少许而已。

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