“诸神在上,我安娜对天发誓从没有见过如此丑恶之物。你怎么看,宋辉,这些东西到底是怎么来的?”
一语道尽之余将手中正切换至机械丧尸那狰狞面孔照片的平板电脑抛之桌上,从没有见过甚至是听说过这种机械丧尸怪物的安娜不免用那略带惊讶的语气向着宋辉开口问道。
而对于安娜口中所言的问题,轻轻摇头后的宋辉却也是对此不置可否。
“很抱歉,师座。也许是我的阅历不足,但我行走末世的这些年里还从未听说过有什么力量或者技术可以把机械和丧尸结合在一起,这简直是太难以置信了。”
“退一步说,假如这项技术真的是智械一方所研究并投入实战测试的话。那么眼下很明显,智械的这种新式生化武器已经取得了成功。”
“假如智械把这种可以让人类或者丧尸蜕变为机械丧尸的病原体投入实战的话,试想一下我们身边的战友会在下一秒就可能变成这种狰狞的怪物,到时候还有那个战士敢说自己不心生畏惧和惊恐。这对我们的士气和军心凝聚力都是非常大的打击,师座,可以的话我认为我们必须要将此事作为第一优先级来列入调查名单。”
听完参谋长宋辉口中一番详尽而又头头是道的分析之后,稍稍点头的安娜同样也认识到了事态的严重性而出声附和。
“你说的没错,宋辉。除此以外,我担心这些人类版本的机械丧尸还仅仅只是智械的初步实验体。你试想一下,若是这些智械把成熟的技术投入到那些大型哺乳动物身上亦或是曾经那些灭绝了的史前霸主生物上使用时,到那时候我们又会面临一副多么可怕的场景。”
“大型哺乳动物和史前霸主生物?这难道说,这也太”
能当上安娜左膀右臂的参谋长一职并得到安娜本人的首肯认可,在末世中行走多年依靠脑中谋略来为自己开辟生路的宋辉自然不会是什么脑子转不过弯来的蠢货。
就像安娜口中所说,智械一方要是真的把这种能把有机生物变为无机合金生命体的突变技术应用到某些可怕的大型生物身上的话
试想一下浑身上下皆由钢筋铁骨制成的突变大白鲨乃至突变大王乌贼和突变抹香鲸在大洋内游荡的场景,试想一下比主战坦克还坚不可摧的霸王龙和暴龙就像公牛闯进瓷器店一般横冲直撞的模样,还能有比这更疯狂和可怕的事情发生吗?
一想到这里,浑身上下止不住一阵发毛的宋辉立刻便向安娜开口说道。
“我明白了,师座,这简直太可怕了,我们一定要阻止这一切发生!请告诉我我现在该去干些什么?”
“现在嘛”
听到宋辉口中的发问后稍稍沉吟片刻,不到眨眼间的功夫便拿定了注意的安娜立刻紧随开口。
“老样子,宋辉。这些技术方面的分析和战略决策上的事情不是我们这些前线的军人所能左右的,保险起见你立刻把这些情况汇总成书以后上报给我们风行市总部,直接用最高权限发送到陈锋陈长官那里,然后再哎,算了,这样吧,你光负责汇总报告就行,发送报告的事情交给我来,你只需要完成后送到我这里就好。”
听闻安娜已经如此开口的宋辉自然是长眼色地不再多说,随即便在告退一声之后暂时退下去处理整理报告文件。
约莫是半小时后,当我们的好色之徒陈大长官正在办公室里喝着小茶琢磨着是不是该去调戏一下林瑶这位工作狂人之时,放在其桌上已经许久未响的通讯器突然在这时陡然奏响。
“妈的每次老子计划点什么的时候不是凌戟这狗日的来捣乱就是电话响,这还他妈让不让人活了我操!”
陈锋这边的糟糕吐槽声话音未落,在自己办公室内正在审阅警卫团军需报告的凌戟当即便是一个朝天打喷嚏。
阿嚏!!!
搓了搓鼻子揉了揉脸,显然,这个突如其然中到来的打喷嚏让凌戟觉得很是莫名其妙。
“哎,卧槽这是咋了?窗户关的挺严的啊,咋会打喷嚏捏?难不成是谁想我了吗?”
并不知晓着凌戟那边情况的陈锋立刻随手接起了通讯器,一般来说,能够直接不经过审核转接就呼入陈锋个人通讯器的无非就是那么区区几个和陈锋关系特别近的人。
作为陈锋盟友的巴拉克、以陈锋爱人兼前线总指挥官身份而示人的安娜、负责陈锋贴身安保工作的警卫团上校团长凌戟、以及最近才刚刚拿到陈锋私密通讯方式的林瑶
思前想后之余始终猜不出是这四个人中的那个给自己打来的电话,不知作何开口的陈锋随之便选择了最为普通的问候方式。
“喂,那位?”
“是我,安娜。”
“哦,安娜啊,是想我了还是找我有什么事?”
面对着话筒那头陈锋传来的玩笑,并没有心情陪其将之进行下去的安娜随即话锋一转。
“前线出现了新情况,陈锋。那些智械疑似开发出一种新型的生化兵器,能把普通的人类亦或是丧尸在短时间内直接突变转化成一种机械丧尸突变生物。”
“这些突变产生后的畸形怪胎全身上下的肌肉和皮肤都变成了钢筋铁骨,那些幸存者手中的小口径步枪弹根本奈何不了这些怪物。刘团长递交上来的进一步报告中提及了传播这种突变病原体的介质很可能是空气!其他详细一点的资料我就不再多说了,我这边立刻转发给你看看。”
卧槽?空气传播的病原体,机械丧尸突变生物?这他妈是干啥?丧尸和智械联手了?
被安娜口中所道出的情况雷的不轻,大脑空白间无法想象出这种突变病原体如果可以通过空气来四散传播究竟该有多么恐怖的陈锋当即开口回应。
“好,我知道了。你那边立刻把最详细的资料转发给我,到手之后我立刻就去召集人员研讨对策。”