“接下来,陆远将担任我们市场营销部销售科的副科长,主持销售科的日常工作!”
销售科的办公室里。
郑一鸣拍着陆远的肩膀,向销售科的众人,隆重介绍道:“你们当中有认识的,也有不认识的,不过从今天开始,他就是你们的直属领导了。我希望在今后的工作里,你们销售科所有的人都能够在陆副科长的带领下……”
郑一鸣抑扬顿挫的这番隆重介绍,既是对陆远回归的欢迎,也是对陆远初为领导的站台!
他也是担心陆远压不住销售科的阵脚,所以这个站台可是下足了力气。
如今的销售科里,不仅有原先二科的老人,还有一科原先周大成手底下的业务尖子,当然更不乏刺头儿和老油条。这些人不服管,也不好管啊!
如果不是市场科那边需要得心应手的人过去负责,郑一鸣倒是愿意把洪刚留在销售科,让陆远给洪刚当副手,这样的组合搭档就完美了。奈何洪刚更适合调去市场科去负责。
说到底,还是可堪大用的手下,实在是太少了。他的班底就是原来销售二科的几个人。但是销售二科里既有能力,又能信任,可以提上来的人,除了洪刚之外,就只有胡英红了。
他把洪刚提到市场科当科长,把胡英红提到公关及售后服务科当科长。
至于孙越、罗大伟,资历是有,能力也行,但性格和为人处事上差点意思,郑一鸣把他俩分开,让洪刚带孙越去了市场科,他相信洪刚这个老油条能用好他。而罗大伟,让他继续留在了销售科里。
至于苏长运、赵宝乐、林俪这几个年轻人,能力欠缺,火候不足。郑一鸣让胡英红带赵宝乐和林俪,去了公关及售后服务科。赵宝乐这种阳光大男孩的性格去了公关及售后服务科,倒是能磨砺出火候来。倒是林俪,郑一鸣有些担心她这种公主脾气,到底适不适合公关及售后服务科,毕竟这个科室未来主要是跟客户打交道。
但是她不去胡英红的科室,还能去哪个科室?市场科,销售科都不适合她,至于策划科,更不适合了。毕竟策划科里都是原来销售一科的人。
当初为了两科合并之后的均衡,销售一科里擅长策划的几个人,都被他塞到了策划科里。策划科的科长,由原来周大成的副手常春伟担任。
至于苏长运,郑一鸣也把留在了销售科,和罗大伟一样。
就这样,原先的销售二科彻底被打散,七零八落,分布在几个科室里。
眼下的销售科团队,除了罗大伟、苏长运之外,其他人都是来自销售一科的,足有八九个人。这八九个人,又以田宁和姚达康为主。田宁是原来销售一科里,每季度的业务绩效仅次于周大成的业务尖子,但是这人我行我素,以前连周大成都不太管他。至于姚达康,业务能力倒是普普通通,但这人是老资历,二十三岁就被分到了销售一科,整整二十五年没挪过窝,不知道换过了多少任的主任和科长,唯有他屹立不倒,就在销售一科呆着。
姚达康跟田宁是两个鲜明的不同,田宁我行我素,个性独立,从来不搞团队协作那套。但是姚达康就不同了,能跟大家一起干的活儿,他绝对不冒头拔尖儿,特别注重团结。但凡什么事落到他跟前,他都会说好的好的,可以的可以的,从来听不到他说一个不字。有的时候,周大成也对这个“老销售”又爱又恨!
郑一鸣本来想把他调出销售科的,但是无论是洪刚还是胡英红,这两个科室都死活不肯接收这个人,本以为策划科是销售一科的老班底,常春伟这个科长总归接收自己的老同事吧?谁知道常春伟比洪刚和胡英红更决绝,说只要郑一鸣如果一定要要强行把姚达康这个家伙塞到策划科,那他们策划科全体人员就集体请病假。足见以前他们这些人吃够了姚达康的苦!
无奈之下,郑一鸣只能把姚达康继续留在了销售科。
……
郑一鸣给陆远站完台之后,又让销售科的人自我介绍了一番,让陆远对他们大体上有了一个认识和了解。
随后,郑一鸣拍了拍陆远的肩膀,勉励他几句之后,便离开了销售科。
他这一走,一时间,销售科里所有人的目光,都齐齐落在了陆远这位副科长的身上。
陆远倒是有点万众瞩目的感觉,但他也不是当初刚进杭三棉厂的毛头小伙儿了,这点小阵仗不至于紧张。
他笑了笑,对众人说道:“各位,从今往后,大家都是一个科室里的同事了。接下来很长一段时间,我们都会在一起共事。能不能共事的愉快,全靠大家的相处。能不能让我们的工资和福利都有所增长,也需要大家的努力。尤其是升级成为市场营销部之后,我们销售科的客户不再局限国营单位,那么销售提成这一块,将会是我们销售科同事们收入最为丰厚的一部分,我想这也是大家最为关心的问题了!”
果然,这话一出来,在场除了苏长运和罗大伟之外,其他人都竖起了耳朵,脸上都带着期翼。
这也难怪,以前销售一科的合作客户全都是国营单位,所以销售一科没有销售提成一说,他们只有年终奖励,而且奖励也是屈指可数,并不可观。倒是销售二科,一直都拿着销售提成,这是销售一科的业务员们最为眼馋的。
如今两科合并了,陆远又把销售提成这个事儿重提,正好戳到了他们心里痒痒的地方。
“这个销售提成的问题,我前两天就跟咱们郑主任确认过。”
陆远淡淡地说道:“郑主任说,厂里既然决定升级合并销售部门,向市场经济接轨,以后不再有国营还是私营客户之分,那么销售科同事今后的销售提成,全部沿用销售二科的点数作为销售提成!每一单业绩,按照千分之二十五的比例,短期内不做任何更改!”
此话一出,陆远能清楚地感觉得到,办公室里的气氛霎时回暖。一众业务员的脸上都活络了起来。就连一向冷着脸,双手抱胸,不苟言笑的田宁,都是一脸的期待。
要说最淡定的,还是苏长运和罗大伟他俩,因为他们之前在二科一直就享受着这个销售提成。
苏长运偷偷在罗大伟耳边嘀咕道:“大伟哥,这个陆远厉害啊,一句开场白,就瞬间笼住了一科那些人的心。”
罗大伟呵呵一笑,不屑道:“只怪一科这些人拿死工资穷太久了,可惜了孙越被调到市场科去了,要是他留下来的话,我俩能让陆远一刻都不想坐这个副科长的位置。”
其实对陆远担任销售科副科长这个职务,罗大伟是非常不服气的。资历,他自认比陆远要老,能力,他自认不比陆远弱。但郑一鸣却偏偏选了他当副科长。怎么能让他服气?
要是像孙越一样,跟着洪刚去了市场科也就罢了,眼不见心不烦。但偏偏郑一鸣却还把留在了销售科,成为了陆远的属下。这怎么能让他心里舒服?
尤其是陆远进来之后,站在郑一鸣身旁,一脸云淡风轻的样子,压根儿就不正眼敲自己一眼,更别提连声招呼都没有主动打一下。
要知道当初在二科那会儿,陆远年纪最小,他见着自己都得叫一声大伟哥吧?
现在倒好,一朝得志,目中无人!
罗大伟越想越气……
当他看着田宁、姚大康这八九个原来一科的人,貌似一脸欢欣鼓舞的样子,他真有点瞧不起他们,一个二十多岁的毛头小子给你们做领导,你们咋就能舔着个大狗脸那么高兴呢?你们当业务员那会儿,他陆远还在大学象牙塔里呢。至于销售提成这事儿,换成谁当领导,不也是按这个规矩宣布吗?这是厂里的新规,又不是他陆远替你们争取来的。
肤浅!
一群肤浅的低能!
嚯!
他猛然站了起来,看着陆远,问道:“陆副科长,刚才郑主任说,销售科今后将在你的带领下开展工作,勇创佳绩。那我就想问问陆副科长了,咱们这销售科接下来该如何开展工作,也好为我们指明方向,对不?”
他一发问,苏长运也附和道:“是啊,大伟哥说的对,这两科合并之后,本来洪刚大哥在的时候还好,他这一走,我们心里都没底了。现在的工作也是一头雾水的!”
打脸的来了!
陆远知道他来销售当副科长,肯定会有发难,肯定会有来自内部的阻力,毕竟自己是从改革办空降过来的,总会有人不服气,也总会有人觉得自己的到来,会让他们失去了什么。
但他没想到的是,第一个站起来发难的,想打他脸的,竟然不是原一科的业务尖子和老油条,而是自己昔日二科的同事。
陆远其实很想大声跟罗大伟说,即便我不来,这个副科长也轮不到你,你该是渣渣,还是渣渣,跟谁都无关,只跟你自己有关!
但是作为一科之长,决定了他不能张嘴一说,自己爽了就行,还是要注意团结,考虑团队其他人感受的。
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随即,他笑着对罗大伟点点头,道:“大伟这个问题问得很好,本来还想和大家再彼此多认识了解一下的,不过既然你问到了接下来该如何开展工作,那我们就索性提前进入工作状态,聊一下工作上的事儿吧。”
陆远的口气很淡定,丝毫不介意罗大伟的突然发难,看得出来,心里早就有了腹稿,有了准备。(未完待续)