陆远走到饮水机那儿取了杯水,递给了卢佩姗,然后提议道:“申请劳务派遣公司资质不够,那么劳务中介呢?这个要求不高吧?”
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“你是说职介所?”卢佩姗好像听明白了陆远说得换个思路,若有所悟地点了点头,说道,“职介所要求的资质倒是不高。相比劳务派遣经营许可证,申请劳务中介许可证的确要简单些。只是……”
说实话,不做劳务派遣,改做劳务中介,卢佩姗真的挺不甘心的!
虽然劳务中介或者职业中介,和劳务派遣一样,都属于人力资源公司的范畴。但二者还是有很大区别的,比如提供的服务不同、盈利方式不同,所处的位置也不同。当然,最大的根本区别还是在于,作为劳务派遣公司,是要和派遣人员签订劳动合同的,而劳务中介则不需要,因为劳务中介是提供信息差别服务,不存在劳务关系。
就拿华晟集团萧山分厂这桩买卖为例,卢佩姗一旦注册成劳务派遣公司,就会和三棉厂的数百名下岗职工签订了劳务合同,然后将他们派遣至华晟萧山分厂工作。但是无论他们在华晟萧山分厂工作三年,还是五年,华晟集团萧山分厂终究不过是用工单位。他们真正的娘家还是卢佩姗的派遣公司。
华晟集团萧山分厂除了要支付派遣员工的薪资及保障福利外,还要额外支付卢佩姗的派遣公司一笔不菲的服务费。每派遣一批,就支付一笔服务费。这是派遣公司的盈利方式。当然,通常情况下,这些派遣员工的薪资,都会由用工单位统一打入派遣单位的账户,由派遣公司统一发放。
在九十年代,在我国国企劳动制度改革中,出现了越来越多为安置下岗职工而产生的劳务派遣。这些下岗职工中虽然绝大多数年纪都大了,但他们有着丰富的工作经验,很多大型企业喜欢和劳务派遣公司合作,经常把一线生产或者低技术含量的工作岗位,交由派遣工人从事。等到派遣合同期满,再重新换一批派遣劳工,重新焕发生产力。对这些企业而言,这些都是非核心技术或高新技术的岗位,交给派遣单位合作,无论是人力成本,还是管理成本,都是上上之选。
至于劳务派遣公司,这些派遣员工无论在用工单位工作几年,但作为人力资源,他们都属于一种财富,始终掌握在自己手中的。
但是劳务中介就不一样了。
劳务中介,简而言之,就是向用工单位和求职者提供信息服务,并从双方或者单方赚取一定的中介费用。这是一锤子买卖。这也是卢佩姗犹豫的真正原因,一旦把数百名下岗职工以劳务中介的方式输送到华晟集团那边之后,这数百下岗职工只能跟华晟集团签订劳务合同,而她,只能赚取一次性的中介费用。而且,比起劳务派遣的服务费,这中介费用简直是不能比的,盈利空间大大缩小。
关键是,一旦性质改成劳务中介,华晟萧山分厂的合作签订完成那日起,就意味着三棉厂这数百下岗职工作为一次性人力资源,从此与她再无相干。
这不是她最终想要的业务形态啊!
她犹豫了一会儿,陷入了沉默。
……
……
陆远静静地看着她,莫名想起了之前从洪刚那儿听到的,关于卢佩姗的往事。
卢佩姗从小虽不说养尊处优,但家境也很优渥,她的父亲当年也是城厢镇首屈一指的板材大王,他们家生产的三合板在江浙沪一带也是很销量极好的,卢佩姗直到读大学那会儿,都是人们眼中的有钱人家的女儿。不过一切转折点从她大四实习那年开始,那年板材行情萎靡,家里三合板滞销,资金链出现了问题。加上他父亲平时爱赌,和民间集资那些人搞在了一起,最后陷入了吃着高利贷还着高利息的死套路里,欠下了高额巨债。以至于,家里的房子、三合板工厂的厂房、还有生产设备都被抵押给了借贷公司。工厂一停工,工人也统统被遣散了。
当时她闻讯从外面赶回家时,家已不成家。她母亲受不了家庭剧变的刺激,中风半瘫在床,而她父亲在她回家之前,趁夜不告而别,远走他乡,至今好些年了,音讯全无。为了方便照顾母亲,她实习结束就回来了城厢镇,在家纺小商品市场一带干着掮客的买卖。这一干就是五年。
在这五年里,她开着皮包公司干着掮客,把挣来的钱一分为三。一份给小姨,毕竟她母亲瘫痪之后是由小姨负责日常生活料理。一份留着自己攒着,用来创业做生意的。最后一份,她偷偷拿来偿还当年那些被遣散工人的工资。
这些工人都是他们家三合板工厂的工人,挣得都是血汗钱,被遣散的时候,他父亲已经跑路了,连工人最后一个月的工资都发放不出来。卢佩姗亲当时眼目睹着炎炎夏日,五六十名工人蹲在被关停掉的工厂前,迟迟不肯退去的场景。她当年就暗下决心,一定要把这些工人的工资偿还清。至于高利贷的那些人,她管他们去死,这些人都不是好东西,就算把这些人全部抓起来,闭着眼睛一通机枪扫射,也很少有冤死
直至上个月,她把最后一名工人的欠薪,也补上了。
这五年,她真心不容易!
卢佩姗的家事,还有默默替父亲偿还工人欠薪的事,在城厢镇家纺小商品这一带早就不是什么秘密,所以跑过几次城厢镇的洪刚,自然也听人说过。只要在家纺商品市场提起掮客小卢,当地没有人不竖起大拇指的,所以在小商品市场一带,也越来越多的人愿意找她合作。
当初,陆远从洪刚嘴里这些的时候,心里也挺不是滋味儿的,一个乖乖女富家女,突闻家庭剧变,不仅没有被打倒,没有去逃避,还主动肩负起照顾母亲,重振家业的责任。这对于一个刚出校园的女孩来说,得需要多大的魄力和勇气啊?换成自己,当时会是和她一样的选择吗?
尤其是默默五年偿还她父亲留下来的工人欠薪。
这是让陆远最为震撼的!
呆城厢镇五年,不单单是为了方便照顾母亲吧?还有一种坚守和承诺吧?
说实话,若不是听洪刚说了卢佩姗的往事,让陆远对她的印象格外极其好,那天卢佩姗说起劳务合作之事,陆远不会一口就应承下来。无他,能坚守五年,替父尝薪的女孩儿,人品绝对信得过。
……
嘭!
卢佩姗突然重重一拳捶在办公桌上,站了起来,说道:“听你的,做不了劳务派遣,就按着劳务中介的思路去做。不然,不仅要黄了华晟萧山分厂这桩大业务,还会让康主任在华晟那边难做,毕竟他们已经开会讨论并通过了这桩业务。这个时候打退堂鼓,害人又害己!”
陆远问道:“是这么个道理。不过康主任那边,你想好怎么说了吗?劳务派遣和劳务中介是两种合作模式。你想好怎么解释了吗?”
“你稍坐一会儿,我去外面给他打个电话!”说着,卢佩姗就起来走出了店面。
陆远坐在店里,吹着空调,隔着玻璃看着店外面的卢佩姗拿着手机跟康成在通电话,虽然听不到她在说什么,但陆远从她的神情里,看得出来,她轻松自然,应对自如。
这调节自我情绪的能力,陆远自认也要多多学习。
约莫过了十分钟,卢佩姗拉开玻璃门,轻轻挥舞了一下手里的手机,高兴地做了一个动作,轻快地说道:“成了!”
“这么快就同意改变劳务合作模式了?你怎么说服他的啊?”陆远非常好奇。
卢佩姗用手指轻轻地点了点自己太阳穴的位置,笑道:“当然是靠这里呀!”
“切,你也不是卖关子呢吗?”陆远鄙视了一下,现世报来得真快。
“我们前期合作的表现,尤其是以最短的时间提供了五十人的名单,能力上一直得到认可,这在康主任那儿是加分的。”卢佩姗说道。
陆远嗯了一声,继续竖起耳朵听她说,因为他知道,如果单单靠这点去说服康成,肯定是远远不够的。
“这一通电话里,要不抱怨现状、乐观规划远景,以及对突发事件应对的姿态,”
卢佩姗继续说道:“当然,还有最关键的是,我们这次的合作已经通过他们分厂人事部的讨论会,他作为一把手也亲自拍板了。有了突发状况,这个时候你只能向他提供解决方案,而不是求问良策。在规章制度允许的范围里做出的改变,那叫变通,不叫破坏!”
“厉害了,我的姐!”陆远大大地竖起了拇指。
卢佩姗切了一声,说道:“说的好像劳务中介不是你提出来似的,我看你才是厉害了我的弟呢。”
陆远哈哈一笑,说道:“下周,注册劳务中介公司的事情可以进行了,明天是周末,先好好休息。下周一开始,就要进厂了!”
“是啊,进厂沟通下岗职工,这一步很重要啊,你有什么想法和建议吗?”卢佩姗问道。
陆远从公文包里拿出一个四四方方的磁盘,说道:“我今天白天在我们科室里写了几条关于进厂的几个设想,存在这磁盘里,你这不有电脑吗?你瞅瞅。”
“哟,居然舍得买磁盘了?”卢佩姗接过磁盘,插进了自己的电脑里,说道,“看来小陆同志终于知道,投资自己才是最大的投资这个道理了。”
陆远说道:“我们单位发的……我们科室,每个人都有。”
“嘿,国营厂的福利倒是好,一个磁盘怎么着也要百来块钱呢?说统一发就统一发。”卢佩姗打开了磁盘里的一个写着“建议”的文档,认真地看了起来。(未完待续)