第一百零七章 人选

心动不如行动，刚打完游戏，还处于无所事事的柯凡，带着这个想法，就这么摇头晃脑的跑到了冯海鑫的办公室。

“啊，你说又要搞一个不升级系列的软件，这次搞输入法，而且还是要手机端和电脑端都要有？”

冯海鑫耐心听完柯凡的建议之后，这次虽然没有在吐槽柯凡，但是脑子里依旧是一个头两个大，心中完全无法适从。

虽然冯海鑫他也觉得柯凡很多决策，剑走偏锋，诡异多端，最后以人意想不到的方式获得很好的结果。但是这样每次都毫无征兆的突然下达新的想法，真的很让人难以适应，特别是心脏和血压。

太挑战心跳了！也太挑战血压了！

柯凡坐在冯海鑫的办公桌前，边看着办公桌上各种瓶瓶罐罐，点点头：

“是啊！反正现在都要招人了，干脆把新的项目定下来，招人的时候一并招吧！”

冯海鑫纳闷地看着前面的柯凡，又再看看自己办公桌上的各种瓶瓶罐罐，那是各种营养保健品，提高心脏活力或者心肺能力的。

冯海鑫以前都不需要这些营养保健品的，正是因为来到柯凡的公司这里之后，才开始吃上这些东西的。

虽然柯凡的公司这里自由时间比以往任何时候都要多，只不过他时间上是轻松了，心理上却不轻松。

工作量虽然是少了，但是血压上的升高，以及心跳的各种加速，经常让他害怕柯凡哪天开口提出建议后，自己就心肌梗塞猝死。

冯海鑫想把自己的难处隐晦地表达给柯凡，指着自己桌上面的那堆瓶瓶罐罐，暗示性的对着柯凡说道：

“柯凡，你知道这些营养保健品是干嘛的吗？我以前都不吃这些的。”

柯凡点头，满副自己见多识广的样子：

“当然知道啊，健身不是经常要吃什么鸡胸肉，蛋白粉什么的，你这些肯定就是健身配备的铺食营养品。”

冯海鑫觉得自己的心好累啊，累的他都不想解释了：

“好吧！回头我就把这个项目，放到技术部的立项里面，除此之外，你都还有什么要求？”

柯凡接触这些建议，在冯海鑫看来，按照以往的情况，柯凡后续肯定有相应的计划和目标，自己作为一个技术人员，直接执行就行了。只求以后别那么突然，他就谢天谢地了。

等柯凡最后，将谜底揭晓的时候，自己就能知到和学习到新的东西了。还是不要去和柯凡纠结细节问题的事情了，免得影响柯凡的计划。

“要求嘛，很简单，我现在大致和你说说。”

输入法，对于日常使用手机或者电脑的人来说，是每天不可避免需要用到的必备软件，柯凡已经有很多的槽点足够进行吐槽和建议：

“sc输入法，堪称是错别字输入法，反正怎么错别字就怎么来，打字快时更是莫名其妙出现一堆错别字，让人防不胜防。

xx输入法，别名死板输入法，文字输入死活都要按照他们的顺序和要求，而不是按照用户习惯。好像为了显示他们多有个性似的。”

………

柯凡一下子说了，大长串的输入法问题，最后总结道：

“另外一点的是，目前的智能输入法，虽然很多都带着智能两个字，但其实很多都和我们之前遇到的人工智能ai一样，但是不够智能化。

要么只是名字上写了智能而已，实际上挂羊头卖狗肉，完全没有智能可言。

要么也有一些其他各种问题，很难让人完完全全的舒服打字。”

交代完自己想说的事情后，柯凡就像拔屌无情的渣男一样，留下依然在沉思和凌乱的冯海鑫，自己拍拍屁股就回到了办公室。

刚刚回到办公室，柯凡就看见张策和前台妹子坐在自己办公室里等待着他。

柯凡很诧异的看着这两个人：

“怎么你们都过来了？有什么事吗？”

张策离开沙发，身子站了起来，对着柯凡说道：

“给你招秘书的事情已经有人选了。”

“那么快？！”

柯凡差异的看着张策，他没想到这才刚发出去几天，公司这么快就有人选了。

虽然董事长秘书或者助理这个岗位，柯凡他没有提出什么太多详细的要求。但是他相信张策和人事行政的同事肯定会做出更多的要求和补充。毕竟这个岗位所代表的含义和权限都很不一般，等于是柯凡这个公司董事长的代理人和执行者了。

“这不是才刚发出去不久吗？怎么那么快就有人选？有几个？”

张策走到柯凡面前，从裤兜里掏出盒烟，递了根烟给柯凡，然后也给自己点了根烟，吞云吐雾间：

“招聘董事长秘书的岗位需求发出去之后，不管是招聘网站或者猎头，我们都从这些渠道收到了很多简历。”

柯凡这段时间以来，一直顾着玩，或者忙着春节回家前的计划和准备，他并没有关注和留意到，自从“用心心理”被智库数据报道并且列为行业第一之后。作为“用心心理”的母公司透心集团，已经开始逐渐被更多的人关注和留意。

特别是透心集团公司里的一些员工，将透心集团的企业文化和上下班制度，发到网络上的一些社交平台之后，更是让众多的互联网打工人，纷纷表示羡慕嫉妒恨，都已经成为不少互联网打工人眼里的别人家的公司。

在这次透心集团发布了招聘董事长秘书的岗位需求后，立即引起众多人的兴趣，纷纷将简历投递到透心集团这边来，蜂拥而至的简历，甚至让筛选简历的人事小姐姐都眼花缭乱，目不暇接地看着邮箱里面，那不断新增的简历接连而至。

张策吸了口烟，吐出烟雾后又继续说道：

“简历我们收到了很多，经过我们筛选之后。人选只有一个。”

柯凡听了后还以为自己听错了。：

“收到那么多简历，筛选出来只有一个人选？这不可能吧。现在优秀的人才那么多。而且只有一个的话，不多进行竞争和对比，总觉得不大靠谱。”

张策走到前台小姐姐面前，从她手里接过一份a4纸所打印的简历，拿到柯凡面前伸手递了出去，张口解释说：

“其实我们之前是筛选了很多人选，只不过当这份简历出现之后，我们就否决了之前全部选择的人选。”