第二十一章 见面

纠结了半天，钟淮南还是心软了，她准备将这个消息告诉闺蜜。

“伊人，你猜我今天碰到谁了？”

罗伊人耷拉着脑袋，对此毫无反应。

“我遇见郑秋冬了。”

钟淮南在她耳边轻声说了句。

果不其然，在说出‘郑秋冬’三个字之后，钟淮南明显感觉到了闺蜜的娇躯微微一颤。

确实，罗伊人在听到这三个字，眼神里闪过一丝异样的神采。

五年，整整五年时间！

虽然这五年间她再也没有收到过这个人的消息，但是她的心里一直没有放下过。

而今，她再次听到这个名字，脑海中不由回想起两人的点点滴滴。

从相识到相恋，再到分手，然后她又遇到了老白，再之后，他们再次重逢，可是那时候她已经和老白在一起了，当时老白已经病入膏肓。

等到老白去世，他又入狱了。

尽管他入狱了，但是罗伊人愿意等对方出狱，可是闺蜜探监归来却带来一个爆炸性的消息。

在那之后，罗伊人死心了。

回忆往昔，他们之间好像总差了点什么，一次又一次的错过。

“他……他还好吗？”

半晌，罗伊人轻声问了句。

钟淮南闻言不由想起之前见面的场景，停顿了一会方才答道。

“看起来混的挺不错的。”

“是吗？”罗伊人反问了一句，不等钟淮南回答便继续道：“那就好，那就好。”

再之后，她就没有声音了，只是静静地望向窗外，什么也不说，什么也不做，眼神里偶尔会流露出一丝追忆之情。

不过她是靠在钟淮南怀里，钟淮南没法看到这一幕。

此时此刻，钟淮南还在犹豫，到底要不要将今天看的事情以及之前的‘谎言’如实告诉闺蜜，可是她等了很长时间也没等到罗伊人的反应。

‘要不要说？’

犹豫了很久，钟淮南决定再等一等，她觉得自己有必要先弄清楚‘郑秋冬’的真实情况，在那之后再选择告诉伊人也不迟。

如果对方真的有女朋友了，那么也就没必要告诉伊人。

…………

五天后，东兰茶馆，同一个包间。

林拜不着痕迹地打量着眼前这位年轻得过分的男子，这就是刘量体口中所说的‘郑秋冬’？

未免也太年轻了一点吧？

他有25岁吗？

他有能力支开那么大的摊子吗？

这一刻，林拜心中不禁有点后悔。

草率了！

当初答应的太早了！

一个公司的领导人对于企业发展的重要性不言而喻。

什么是领导者？

能够对企业员工施加影响，能够有效地激励和引导员工的优秀管理者！

很多时候，一个太年轻的领导者对于企业的发展是不利的，除非其拥有者常人难以企及的个人能力以及魅力。

不过刘哥既然这么推崇对方，那么其必然存在某种特质。

先观察一下吧。

在林拜观察自己的时候，李杰同样也在打量着他。

暂时来看，林拜的表现还是合格的，无愧于金牌猎头的称呼。

李杰观察到，在林拜看清自己的那一刹那，他的情绪出现了明显的波动，不过他很快就平静了下来。

强者用行为控制情绪，弱者用情绪控制行为。

情绪会左右人的思想，在很多关键时刻，情绪会成为影响事情成败的关键因素，感情用事的人，往往很难成就大事。

想要在职场上混得开，情绪管理是第一课！

通过刚才的表现，林拜显然是一个非常善于管理自己情绪的人。

（哈哈，擅长情绪管理，才能成为老银币，你想成为老银币吗？打钱，包教不包会！）

互相介绍完之后，李杰开门见山的说道。

“我这个人性子比较直接，有什么说什么。”

林拜微微一笑，做出一副洗耳恭听的模样。

“相信刘哥之前把该说的都说给你听了，在这里，我就不再赘述了。”

“目前德仁一共分为两个板块，一块负责传统业务，一块负责线上业务，刘哥的情况你也知道，未来传统业务这块主要还是靠你。”

“另外，远景规划中，传统业务走的是小而精的模式，未来是不会上市的，线上这块注定是要走上市路线的。”

“因为线上业务同时TOB（企业）也TOC（个人），所以这块的运营开支会特别大，不融资很难发展起来。”

林拜深以为然的点了点头，相比于刘量体，他对于线上业务更加了解，工作中他也接触过许多互联网公司，套路怎么玩，他门清。

融资，扩大，再融资，再扩大，最终上市！

另外，常规的猎头公司想要在国内上市也不容易。

主板上市，首先股本总额不低于5000万，而且近三个会计净利润为正累计超过3000万，同时近三个会计年现金流净额需超过5000万，或者营收超过3亿。

即使退一步，只登陆创业板，要求同样也不见得低多少，创业板的股本总额要求降低至3000万，近两年净利润累积超过1000万或者近一年净利润不少于5000万，同时还要保证近两年营收增长不低于30%。

传统类型的猎头公司想要达成这些条款确实困难重重，等到满足了条件，到时候它也没有上市的需要了。

毕竟，高端猎头公司面向的主要客户群体是企业，只要自身实力过硬，自身不太需要融资。

李杰看了一眼认真听讲的林拜，嘴角微微勾起，准备给他画个大病。

不会画饼的老板不是好老板。

“当然，虽然这块业务和传统业务干系不大，但是毕竟都是德仁的业务，在适当的时机，我会启动股权激励计划。”

“届时，不论是哪个部分的，只要是创业时期的老员工都会获得相应的期权、股票。”

这个决定也不是李杰临时做出来的，而是早在计划之处就有此打算，一家具备互联网基因的企业，怎么能少得了股权激励？

要想马儿跑得快，就要给马儿多吃草。

这不。

林拜即使知道这是老板惯用的套路，但是仍旧止不住心里的一阵激荡。

套路无所谓老不老，好用就行。